El agotamiento laboral está aumentando y la cultura del agotamiento ya no es sostenible. Para mejorar tanto el bienestar de los empleados como la productividad de la empresa, creemos que el primer paso para prevenir el agotamiento laboral es tomarse un descanso. La prevención del agotamiento laboral no es solo una cuestión de salud, sino también una herramienta vital para la reconciliación y la paz mundiales.

La cultura actual del exceso de trabajo está creando una situación en la que todos pierden. Erosiona el bienestar individual y, al mismo tiempo, perjudica los resultados económicos de las empresas debido a la disminución de los beneficios, el absentismo y la pérdida de talento. Esta convocatoria de ponencias pretende ampliar el discurso actual, pasando de un conflicto entre «trabajo y vida personal» a una sinergia en la que la salud de los empleados impulsa la riqueza de las empresas y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

La Fundación VIAHR invita a estudiantes, doctorandos e investigadores a sentar las bases científicas para una cultura laboral más saludable. Su investigación respaldará directamente los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para la buena salud (ODS 3) y el trabajo decente (ODS 8).