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¿Cómo evalúas tus capacidades, fortalezas y desempeño?

Cómo evalúas tus capacidades, fortalezas y desempeño

Como última característica esencial del burnout, tenemos la pérdida de realización personal. 

Esta es la que se va asomando a medida que la despersonalización toma lugar en nosotros. 

Empezamos a evaluar nuestras capacidades, fortalezas y desempeño de forma negativa.

La ambición, el deseo de crecer, escalar, emprender se desdibujan de nuestra mente, porque esto es solo posible con una idea positiva de nosotros mismos, y en este punto, no tenemos esa energía creativa y motivadora disponible. 

Se va creando un ciclo donde cada parte que define el burnout se retroalimenta de la otra. 

El agotamiento emocional lleva a la despersonalización, y ésta a la pérdida de realización personal. 

El burnout, aparte de significar una total falta de energía, también lleva consigo disminuir nuestra autoestima y la imagen de nosotros que en otro momento ha sido positiva e inspiradora. 

Como vemos, tomar la decisión consciente de hacer pausas, descansos, darnos el espacio de recuperarnos emocional, mental y físicamente, va mucho más allá de vivir con menos estrés, o menos acelerados. Tampoco tiene todo que ver con ser más productivos. 

Prevenir el burnout refleja una persona sana. Que conoce sus límites, los respeta, y también tiene como prioridad cuidarse y sentirse bien. 

Más productividad no significa más cansancio. 

Más productividad significa mejor manejo del tiempo. 

Mientras más me cuido, más produzco. Soy más efectivo. Más enfocado. Y mejor me siento. 

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