Nosotros
Equipo de Viahr Foundation
¿Qué nos define?
VIAHR (VACATION IS A HUMAN RIGHT)
Somos una fundación privada y sin ánimos de lucro comprometida con el bienestar del individuo.
¿Qué significa
un PUNTO y una COMA?
“Un punto y una coma indica una pausa en una frase que luego continúa. En la vida a veces parece que te has detenido, pero lo que importa es tu determinación para seguir adelante.”
El símbolo punto y coma significa hacer una pausa, es por esto que lo hemos adoptado como nuestro isotipo de marca.
La pausa es una buena práctica, muy saludable además. El mundo de los negocios necesita valorarla más. La supremacía del trabajo duro ha hecho que nos olvidemos de la importancia de ciertas actividades pasivas.
Objetivo
Crear conciencia sobre la importancia de las pausas como medio de prevención del síndrome del agotamiento profesional (burnout), mediant
Con nuestros programas
beneficiamos a
Trabajadores
Trabajadores con síndrome de agotamiento profesional (burnout), o en riesgo de padecerlo, que acceden a nuestros servicios a título personal o a través de su empresa.
Empresas
Empresas conscientes de ofrecer capacitaciones y viajes experienciales para la recuperación física y emocional de trabajadores afectados por agotamiento profesional.
Público General
Público en general en busca de información, formación y experiencias de descanso que le permitan recuperarse del desgaste producto del estrés o agotamiento profesion.
Valores
SOLIDARIDAD
Apoyamos de manera incondicional causas y personas en situaciones de vulnerabilidad.
EXCELENCIA
Cuidamos en detalle cada proyecto asumido y cada labor emprendida.
INTEGRIDAD
Promovemos el bienestar común de nuestros colaboradores, aliados, patrocinadores y beneficiarios.
RESPETO
Creemos en el trato armonioso y de cuidado recíproco con todos nuestros relacionados.
COMPASIÓN
Entendemos con empatía las circunstancias particulares para atenderlas con igualdad.
Descargar e-book sobre “burnout”
¿Crees que padeces de agotamiento laboral? ¿Alguien cercano a ti sufre esta condición? Este e-book te enseñará a identificar el burnout, y cómo crear una relación saludable entre la vida laboral y personal.
JUNTOS HAREMOS FELICES A MÁS PERSONAS
El burnout sigue siendo un tema que muchos desconocen, o que pocos se atreven a hablar. ¡Cambiemos esa realidad! Tú puedes ayudar a otros y promover nuestra causa con una donación.
Tu aporte a VIAHR es deducible de impuestos:
Vacation is a Right Foundation es una organización 501 (c) 3 exenta de impuestos y su donación es deducible de impuestos según las pautas de la ley de los EE. UU. Para reclamar una donación como una deducción de sus impuestos estadounidenses, conserve su recibo de donación por correo electrónico como registro oficial. Se lo enviaremos una vez que haya completado con éxito su donación.
Nuestra organización responde a los objetivos de desarrollo sostenible:
Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
Contribuir a reducir la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante su prevención y tratamiento, y promover la salud mental y el bienestar.
3.4.1 Tasa de mortalidad atribuida a las enfermedades cardiovasculares, el cáncer, la diabetes o las enfermedades respiratorias crónicas, y 3.4.2 Tasa de mortalidad por suicidio
Promover la Igualdad de Género y el Empoderamiento de Todas las Mujeres y Niñas.
Contribuir a la igualdad de género y al empoderamiento de todas las mujeres y niñas. Esto implica eliminar todas las formas de discriminación y violencia de género, asegurar la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, y fomentar la participación plena y efectiva de las mujeres en la vida económica, política y pública.
5.1 Eliminar todas las formas de discriminación contra mujeres y niñas en todo el mundo.
5.5 Garantizar la plena y efectiva participación de las mujeres, así como la igualdad de oportunidades en posiciones de liderazgo en la vida política, económica y pública.
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
8.8.2 Nivel de cumplimiento nacional de los derechos laborales (libertad de asociación y negociación colectiva) con arreglo a las fuentes textuales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación interna, desglosado por sexo y estatus migratorio.
Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible
Establecimiento de estrategias para desarrollar alianzas con otros actores, con el fin de establecer unos valores comunes en la organización.
17.17.1: Suma en dólares comprometida para asociaciones público-privadas y asociaciones con la sociedad civil.
